“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先组织、后自己，先组织部长、后支部委局员、再老党团员的程序，一些老党团员也随后想做发言稿，为例子谈问题，提建议大家定方案，自顶撞、相互完善顶撞，当场气质广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人对事推出付出征求具体意见大家。”到李怀生讲话，他语出惊人不讳、通通列举原因分析本身具有的严重不足。“我对怀生GAY帅哥，提这两点想法，首位，在运作规范来执行上还不过严谨，很多时候产生肆意性；第2，猪疫防制特别指出得多，但在团队本机系统会仪时响应慢！”支公安部员张常峰语言表达庄重，开馆见山，着实不留痕迹情面。王彦森紧随在这之后，“都希望怀生GAY帅哥在按排部们拟草文件名前明确提出指导征求意见具体征求意见想法，以防往返修订。”某个团员也依次发言稿，各用明确提出“一专多能劳务派遣员工文化课日常生活不过大量”“变化专业技能竞赛方式驱动中国青年人才引进塑造培养”“多到基础深层党建运作运作”“起着优越指导征求意见具体征求意见部们员工加强练笔水准”等想法提倡。而李怀生也长期“滋滋”地在本子h上一丝不苟数据着我们说的每段句话，还不断同意说道一定会。“由衷感谢信各位考生总书记对我们掏心口子，认为我的故障 和匮乏，确立这般多珍贵的的建立和建立，我彻底勤学好问受到，并在日后改进建议，请大众督察我!”每名党团员表态发言完成后，李怀生面带一丝丝歉疚、口吻这类激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织机构家庭生活会，企业机关事业单位党总支党委书记廉夕全部报名，时候制作了推荐，他因为，支部每名党团员自我价值反省迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，反省某人坦率相聚、一针瘦脸见血，感触了理念、接触了魂魄，红脸流汗的成果无一例外。运用年会安排话题，廉夕提供3点标准，一个是落实话题修改，立行立改，确定实效性。第二都要以这次年会安排为切入点，在未来五年的操作中全力以赴切实发挥支部战役保垒的功效和党团员楷模身先士卒的功效。三是每名党团员要运用你们提供的工作可以和可以，对本人讲演原料做为大家，由支部写好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）