夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一列详细的掌握新项目项目工程学习进度、进行安全性高、工作中上防护系统、党组织开发等前提，到辦公区、在职员工餐饮店获取在职员工工作中上、性生活前提。王文利对中俄原油管道在职员工的幸苦回报表达慰问品，交代消费者在提前做好本在职员工作中上的此外，要应用维护好自己的键康，以防中暑的表现症状和其它的疫情發生。
在商务会议桌，新项目支部党委书记袁世超从产生班子反应、党纪学习的幼教、抓实机构修建、党建宣传产量相融、强化装备清正廉洁修建、汇聚群团上下齐心等七个的运作的几个方面做了党群的运作环境总结。张秋英对创业新大型項目扎实推进的杜六房加盟总部的的运作给与更加充分显然，赞许创业新大型項目高规格、严的规定、危险因素意识化扎实推进的党群的运作十分的精准，并从大力增进的安会性高产生、国人工身份认证制治理、从而提高新质产生力、扩大优秀高级的人才训练运作的力度等的运作的几个方面明确系统阐述意见建议，为创业新大型項目党总支下的一步的运作阐明了走向。王文利明确系统阐述四点的规定：一要以会高的规格、更严的的规定、更实的移动，促使党纪的读书育儿教育走深走实，我谨代表团员要原起初本、逐章逐一的读书《国共产党规律处罚条列》，进一步增进遵规守纪危险因素意识，做起学纪、知纪、明纪、守纪；二快速扎实推进党建宣传与业务流程长度融入，以“三个联创”为坚持问题导向，有助于创业新大型項目品质、经济性、优秀高级的人才训练等各创业新大型項对象美满构建，真正做起“形神兼有”，深入研究融入；三是大力增进中国青年优秀高级的人才训练，大西南水电厂创业新大型項目年纪区好，很大要了解传帮带，在“自动扶梯子、搭台子、压重担”，辅助这些 快点发育全面壮大，为企业壮大改变新的能源；四是进一步保驾护航企业营业员功能，从包吃包住、体育健身营销活动、救急身体健康工具等多的运作的几个方面提高企业营业员产生居住状况，在赶进展、保品质的并且，了解对待气温夏天的个人防护预防办法，为了保证泰康保险度夏；五是班次崩紧的安会性高产生每根弦，创业新大型項目规模性大、施工时间紧，杜六房加盟总部的的运作要细致宣传策划，了解危险因素过程中 监管，进一步把杜六房加盟总部的的安会性高预防办法做细、做实、做精准，为了保证的安会性高产生。（四分品牌）